为保障公司“存量做强，增量做大”三年战略发展规划的顺利实施，解决公司目前面临的人才瓶颈困扰，经龙大伟董事长指示,诚志股份有限公司于7月30日成立“特聘人才管理组”，启动公司“高新优”人才招聘选拔工作，公司副董事长李学峰担任组长，管理组成员由公司核心会人员组成。

特聘人才管理组以改革创新为管理宗旨，集体面试、集体决策为工作模式。通过内部竞聘与外部选聘相结合的选拔渠道，突破现有体系的激励机制，谋求引进适合公司发展要求的人才，提升公司核心竞争力。

诚志股份以“心诚志专、厚德载物”为核心价值观，我们欢迎的专业人才加入到诚志股份大家庭中，与公司共同成长，在公司跨越式发展过程中成就个人职业价值。